Dirigido a:
Emprendedores, empresarios, gerentes y funcionarios de organizaciones; así como público en general que desea potenciar sus habilidades blandas para liderar equipos de trabajo, mejorar la productividad de su empresa, y afrontar retos y conflictos en el ámbito donde se desarrolla.
Objetivo:
Desarrollar competencias gerenciales propias de un líder, que permita integrar grupos de personas y ser un agente de cambio dentro de una organización.
Malla Curricular
Las habilidades “blandas” (soft skills) son las que permiten sacar un mayor rendimiento a las habilidades “duras” o técnicas (hard skills). Habilidades como la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la negociación estratégica, logran que multipliquemos el rendimiento de nuestra formación como empresarios y líderes.
Liderazgo Empresarial
Lidera en un entorno cambiante, a través del desarrollo de nuevas habilidades.
Comunicación Efectiva
Identifica barreras y limitaciones, utiliza nuevos canales para comunicarte mejor.
Negociación Estratégica
Prepara y conduce negociaciones al más alto nivel, define tu estrategia, identifica intereses y posiciones de los involucrados.
Inteligencia Emocional
Conoce, comprende y gestiona las emociones propias y de las personas correctamente.